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　「人」を中心とした事業構築を図り、株式会社ケーズホールディングスに関わるすべてのステークホルダー（お客様、株主、従業員、取引先、社会）の幸福を図る。事業を通じて人の「わ（和、輪）」を広げ、大きな社会貢献につなげる。

　当社はステークホルダーにとっての企業価値を最大化するため、組織体制の整備とその運用強化を図り、社会規範と企業倫理に則った、透明性の高い経営を行い、経営効率の向上及び経営監督機能の強化を基本とした体制を目指しております。

　当社は法律を守るため、コンプライアンス綱領を作成し、役員・社員に意識付けを行っております。また、役員・社員が法律を守るよう支援・指導する組織としてコンプライアンス委員会（副社長直轄）を設置しております。なお、そのほかの社内組織との関係は次の図の通りであります。